نص المادة 51 من نظام العمل السعودي

نص المادة 51 من نظام العمل السعودي إحدى مواد نِظام العمل المعمول به ضمن المملكة العربية السعودية، والخاص بتحديد شروط وضوابط عمليات التوظيف في السعودية، ووقاية العامل من مخاطر العمل، وتوفير الخدمات الاجتماعية والصحية لجميع العمال، وسنتعرف من خلال موقع ويكي السعودية على النص الخاص بالمادة رقم 51 من نِظام العمل السعودي، وعلى تفاصيل هذه المادة.

المادة 51 من نظام العمل

فيما يلي النص الخاص بالمادة رقم 51 من نظام العمل السعودي:^[1]

يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. ويعد العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات، ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت، أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد.

شرح المادة 51 من نظام العمل

تؤكد المادة رقم 51 من نِظام العمل السعودي على ضرورة وجود نسختين من عقد العمل، مع احتفاظ كل طرف بنسخة خاصة به، ويعتبر العقد قائمًا في حال عدم كتابته، وهنا يجوز للعامل فقد إثبات العقد وحقوقه، ويمكن للطرفين طلب كتابة العقد في أي وقت، بينما يقوم قرار التعيين الصادر عن الجهة المعنية مقام العقد لعمال المؤسسات العامة والحكومية.

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

• نص المادة 151 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 53 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 113 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 107 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 111 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 74 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 76من نظام العمل السعودي

نظام العمل السعودي الجديد pdf

يمكن الاطلاع على شرح نظام العمل في المملكة العربية السعودية بالكامل عن طريق الدخول إلى الملف بشكل مباشر “من هنا“، والنقر على أيقونة التحميل الموجودة أعلى الصفحة، وتحديد مكان التنزيل لتنزيل كل مواد نظام العمل بصيغة PDF.

في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على نص المادة 51 من نظام العمل السعودي وعلى شرح تفاصيل هذه المادة من نظام العمل المعتمد في المملكة.