نص المادة 102 من نظام العمل السعودي

نص المادة 102 من نظام العمل السعودي وهي مادة من مواد نِظام العمل السعودي الذي يحدد لعمليات تنظيم التوظيف من المواطنين السعوديين والمقيمين في السعودية، وضوابط التدريب والتأهيل، وعلاقات العمل بالمملكة بشكل عام، وسنتعرف من خلال موقع ويكي السعودية على النص الخاص بالمادة رقم 102 من نِظام العمل السعودي، وعلى شرح هذه المادة.

المادة 102 من نظام العمل

فيما يلي نص المادة رقم 102 من نِظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية:^[1]

لا تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ولا يكون العامل خلال هذه الفترات تحت سلطة صاحب العمل، ولا يجوز لصاحب العمل أن يلزم العامل بالبقاء خلالها في مكان العمل.

شرح المادة 102 من نظام العمل

إن المادة رقم 102 من نِظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية تؤكد على أن الفترات المخصصة للصلاة والطعام والراحة لا تدخل ضمن ساعات العمل الفعلية للعامل في المملكة، إذ يكون العامل خلالها تحت سلطة صاحب العمل، كما لا يسمح لصاحب العمل بإلزام العامل بالبقاء خلال الفترات هذه ضمن مكان العمل.

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

• نص المادة من 51 نظام العمل السعودي
• نص المادة 66 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 39 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 144 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 38 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 8 من نظام العمل السعودي

نظام العمل pdf

للاطلاع على تفاصيل نِظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية يمكن الدخول إلى الملف مباشرةً “من هنا“، كما يمكن تحميل الملف بشكل كامل عبر النقر على زر التحميل الموجود أعلى الشاشة، واختيار مكان التحميل المطلوب على الجهاز.

في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على نص المادة 102 من نظام العمل السعودي وعلى شرح تفاصيل هذه المادة من نظام العمل المعتمد في المملكة.