كم سن التقاعد في السعودية الخدمة المدنية 2024 – 1446

سن التقاعد في السعودية المُحدد في نظام التقاعد المدني والمعمول به في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يستوضحه موقع ويكي السعودية مبينًا ما هي شروط استحقاق  المعاش التقاعدي في السعودية 2024.

كم سن التقاعد في السعودية الخدمة المدنية

سن التقاعد في السعودية المُحدد في نظام التقاعد المدني هو 60 عامًا أو أكثر، مع إمكانية مد خدمة الموظف خمس سنوات حتَّى بلوغه 65 عامًا، يُستثنى من ذلك القضاة والوزراء في السعودية، ومن الجدير ذكره أنَّه يمكن مد خدمة الموظف بعد سن 65 عامًا بمرسومٍ ملكيٍّ فقط وفقًا للوارد في المادة 15 من نظام التقاعد المدني في السعودية.[1]

اقرأ أيضًا: حساب الراتب التقاعدي للمتوفي السعودية 

حساب مدة التقاعد في السعودية الخدمة المدنية

مدة التقاعد في السعودية وفقًا لنظام تقاعد الخدمة المدنية هي المدة الفعلية التي الموظف السعودي المدني المُعين في مراتب تابعة للميزانية العامة للدولة أو ميزانيات الهيئات العامة أو من المشمولين بأنظمة التقاعد بعد استبعاد مُدد الغياب دون إجازة رسمية ومُدد الإجازات الممنوحة دون مرتب باستثناء الإجازات لمرضية والإجازة الدراسية، مع استبعاد مُدد كف اليد التي حُرم فيها الموظف من راتبه، وكسور الشهر في مدة الخدمة.

اقرأ أيضًا: موعد نزول الرواتب هذا الشهر القطاع الخاص 

التقاعد المبكر من عمر كم؟

عمر التقاعد المبكر هو أقل من 60 عامًا يستحقه الموظف في حال امتلك 25 سنة خدمة؛ أي بلغت مدة الاشتراك الفعلية 300 شهر وترك العمل الخاضع لنظام الخدمة المدنية، حيث يبدأ استحقاق المعاش التقاعدي المُبكر اعتبارًا من بداية الشهر التالي للشهر الذي تمَّ فيه تقديم طلب صرف راتب التقاعد المُبكر.

اقرأ أيضًا: موعد نزول الرواتب للمتقاعدين 

شروط المعاش التقاعدي في السعودي

تتمثل شروط استحقاق المعاش التقاعدي المحددة من مؤسسة التأمينات الاجتماعية كما يلي:

• إذا بلغ الموظف سن التقاعد الفعلي المُحدد بـ 60 عامًا.
• إذ بلغت مدة عمل الموظف 25 عامًا وما أكثر؛ 300 شهر اشتراك استحق راتب التقاعد المبكر.
• التوقف عن مزاولة أي عمل خاضع لنظام الخدمة المدنية.
• إذا بلغت مدة اشتراك العامل في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة 120 شهرًا وبلغ عمر 55 عامًا مع استمرار عمله خلال
• السنوات الخمسة الأخيرة بالأعمال الشاقة.
• إذ بلغت مدة اشتراك الموظف 120 شهرًا و حُكم بالسجن مدة 3 أشهر أو أكثر يستحق أفراد عائلته معاشًا تقاعديًّا.
• في حال وفاة الموظف يستحق أفراد العائلة معاش تقاعدي.
• في حال فُصل الموظف عن عمله لقرار غير تأديبي يستحق معاش تقاعدي.
• في حال انتهاء خدمة الموظف لإلغاء الوظيفة.
• في حال فصل الموظف للعجز الكُلي أو الجزئي.

مقالات مقترحة

نرشح لك قراءة المقالات التالية: 

• منصة الضمان الاجتماعي المطور تسجيل دخول 
• كيف احصل على سيارة من الضمان الاجتماعي 
• شروط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور 
• كيف اعرف اني مقبول في الضمان الاجتماعي