متى يسقط العامل بعد بلاغ الهروب

متى يسقط العامل بعد بلاغ الهروب، إذ يترتب على بلاغات الهروب والتغيب فرض عقوبات على العامل تتمثل بالغرامات المالية وإيقاف المرتب الشهري وتجميد حسابه البنكي وقد يصل الامر إلى ترحيله إلى وطنه الأصلي ومنعه من دخول المملكة العربية السعودية مرة أخرى، وسيعرض موقع ويكي السعودية عبر هذا المقال إجابة سؤال مَتى يَسقط العَامل بَعد بَلاغ الهروب.

متى يسقط العامل بعد بلاغ الهروب

تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإسقاط العامل بعد مرور نحو 20 يومًا على تقديم بلاغ الهروب، فإذا قام صاحب العمل أو الكفيل بتقديم بلاغ الهروب إلكترونيًا بحق العامل لديه يمكن له أن يقوم بإلغائه خلال هذه الفترة، وأما بعد ذلك، فلا يمكن إلغاء بلاغ الهروب إلكترونيًا، ويجب على صاحب العمل أو الكفيل مراجعة مكتب العمل، وتقديم طلب ورقي وأسباب مقنعة وقوية لإلغاء بلاغ الهروب، والانتظار حتى ينظر المكتب في القرار ويقرر إلغاء البلاغ من عدمه، ومن الجدير بالذكر أنَّه يتم إخطار العامل فور صدور بلاغ هروب بحق من خلال رسالة نصية على هاتفه المحمول.^[1]

حالات إلغاء بلاغ الهروب دون موافقة صاحب العمل

يوجد 4 حالات يمكن للعامل أن يتقدم بطلب إلغاء بلاغ الهروب المقدم في حقه دون موافقة صاحب العمل، وهي كالآتي:

• شطب وإلغاء ملف المنشأة التي يعمل فيها العامل.
• تحوّل ملف المنشأة إلى تحت الإجراء وعدم قيام صاحب العمل بفتح ملف جديد خلال مدة 30 يومًا.
• وجود منشأة العمل ضمن النطاق الأحمر.
• بلوغ نسبة حماية الأجور أقل من 80%.

نرشح لكم قراءة هذه المقالات:

• القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب
• كيف أثبت أن بلاغ الهروب كيدي بالخطوات وطلب التعويض
• هل بلاغ الهروب يخلي مسؤولية الكفيل عن العامل
• هل بلاغ الهروب يوقف حساب البنك
• طريقة تقديم طلب تعويض عن بلاغ هروب كيدي وشروط إثبات كيديته

من خلال المقال تمّ استعراض متى يسقط العامل بعد بلاغ الهروب، كما تطرقنا أيضًا إلى ذكر حالات إلغاء بلاغ الهروب دون موافقة صاحب العمل.