جدول المحتويات
نص المادة 24 من نظام العمل السعودي والتي تعد من مواد نِظام العمل السّعودي الذي يحدد ضوابط تنظيم التوظيف من السعوديين وغير السعوديين المتواجدين ضمن المملكة، إضافةً إلى ضوابط التدريب والتأهيل، وعلاقات العمل بالسّعودية بشكل عام، وسنتعرف من خلال موقع ويكي السعودية على النص الخاص بالمادة رقم 24 من نِظام العمل السّعودي، وعلى شرح هذه المادة.
المادة 24 من نظام العمل السعودي
فيما يلي نص المادة رقم 24 من نِظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية:[1]
تحدد اللائحة قواعد سير العمل وإجراءاته في وحدات التوظيف، ونماذج السجلات والإشعارات والأوراق المستخدمة في أعمالها، وكذلك جداول تصنيف المهن وفقًا للتصنيف المهني المعتمد، وتكون أساسًا في تنظيم عمليات التوظيف.
شرح المادة 24 من نظام العمل السعودي
إن المادة رقم 24 من نِظام العمل السعودي تؤكد على تحديد اللائحة الخاصة بالنظام لسير العمل وإجراءاته المطلوبة، إضافةً إلى الإشعارات والسجلات والأوراق المطلوبة في الأعمال، وجداول تصنيف المهن بناءً على التصنيف المهني المعتمد، لتكون اللائحة أساسًا في تنظيم عملية التوظيف.
نرشح لك قراءة المقالات التالية:
- نص المادة 151 من نظام العمل السعودي
- نص المادة 53 من نظام العمل السعودي
- نص المادة 113 من نظام العمل السعودي
- نص المادة 38 من نظام العمل السعودي
- نص المادة 8 من نظام العمل السعودي
- نص المادة 117 من نظام العمل السعودي
- نص المادة 81 من نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي pdf
يمكن التعرف على نِظام العمل في المملكة العربية السعودية كاملًا عن طريق الدخول إلى الملف مباشرةً “من هنا“، والضغط على أيقونة التحميل الموجودة أعلى الصفحة، وتحديد مكان التنزيل لتنزيل جميع مواد نِظام العمل بصيغة PDF.
في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على نص المادة 24 من نِظام العمل السعودي وعلى شرح تفاصيل هذه المادة من نِظام العمل المعتمد في المملكة.
أسئلة شائعة
ماهي المادة 60 من نظام العمل السعودي؟
تمنع المادة 60 من نظام العمل السعودي تكليف العامل بعمل يختلف اختلافًا جوهريًا عن عمله المتفق عليه بغير موافقته كتابةً، وذلك دون الإخلال بالمادة 38 من نظام العمل السعودي.
ماهي المادة ٨١ من نظام العمل؟
تؤكد المادة 81 من نظام العمل السعودية على حق العامل بترك العمل دون إشعار صاحب العمل في حال مخالفة الأخير للعقد المتفق عليه، أو تكليف العامل بعمل مختلف عن عمله بشكل جوهري ودون رضاه، أو الاعتداء بالعنف على العامل من صاحب العمل أو أي من أفراد أسرته أو من المدير المسؤول.
ماهو نظام العمل السعودي الجديد؟
نظام العمل السعودي الجديد هو النظام الذي يحدد التعريفات والأحكام العامة، وتنظيم عمليات التوظيف، والتدريب والتأهيل، وضبط علاقات العمل في المملكة.
المراجع
- ^ laws.boe.gov.sa , نظام العمل , 22/03/2024