ما حل مشكلة النطاق الأحمر بالسعودية

حل مشكلة النطاق الأحمر يتم بطرق عدة، ويمكن إجراؤها في سبيل الانتقال مرة أخرى إلى النطاق الأخضر وغيره من النطاقات الآمنة التي تُعزز من موقف الشركة ووضعها، حيث إن النطاق الأحمر في نطاقات يؤثر بشكل كبير على المنشآت التي تندرج تحته في المملكة العربية السعودية، ويُقدم موقع ويكي السعودية كيفية رفع النطاق الأحمر بسرعة.

حل مشكلة النطاق الأحمر

تحتاج المنشآت في السعودية إلى الارتقاء بين النطاقات، ويتم حل مشكلة النطاق الأحمر عن طريق اتباع الآتي:^[1]

• يتمثل الحل في توظيف عامل سعودي واحد في المؤسسة كحد أدنى.
• تبعًا لقوانين العمل في السعودية ينبغي أن تكون العمالة في المنشأة بنسبة عامل سعودي مقابل 9 عمال وافدين من جنسيات متنوعة.
• يجب أن يكون العمال السعوديون الذين سيتم توظيفهم في المنشأة أو الشركة مؤمنين اجتماعيًا.
• تعيين العمال السعوديين يرفع من كفاءة النطاق في أسرع وقت.
• مدة التحويل بعد حل مشكلة النطاق الأحمر إلى النطاق الأخضر من الممكن أن تصل إلى 8 أسابيع منفصلة؛ وهذا من أجل التحقق من صحة الإجراءات.

عقوبات النطاق الأحمر

توجد مجموعة من العقوبات والعيوب التي تؤثر بالسلب على المنشآت والشركات عند الوقوع في النطاق الأحمر، ويُذكر منها ما يلي:

• تعرض صاحب المؤسسة للمساءلة القانونية.
• مواجهة أصحاب المنشآت العديد من المشكلات عند الرغبة في تجديد أو إصدار تأشيرات للعمالة التابعين لهم.
• تتعرض المنشأة إلى الاستبعاد من الأسواق التجارية، ما يعني أنه لن يتم تداول العلامة التجارية الخاصة بها في الأسواق إطلاقًا.
• تمكن العاملين من ترك المؤسسة والانتقال بصورة قانونية إلى شركات أخرى في نطاقات أعلى كالنطاق الأخضر والبلاتيني دون الرجوع إلى صاحب المؤسسة.
• لا يتم الحصول على موافقة تغيير مهنة الشركة أو المؤسسة أو أي عامل من العاملين الوافدين بها.
• عدم السماح للمنشأة بإصدار رخصة العمل للعمالة الجديدة الوافدة.
• عدم الموافقة على أي طلب تقوم به الشركة للسماح بإصدار التأشيرات الجديدة.
• عدم إمكانية نقل أي خدمة من خدمات العمالة الوافدة إلى أي منشأة أو شركة أخرى.

متى يتم تحديث نطاق المنشأة

يتم تحديث نطاق المنشأة للتحقق من حل مشكلة النطاق الأحمر بالسعودية ورصد المخالفات بصورة دورية كل 26 أسبوعًا تقريبًا، وهذا بالنسبة للكيانات ذات التقييم الأقل في طاقات مقارنة مع غيرها من مؤسسات، ويتم حساب معامل النسبة المئوية للشركات القادرة على البقاء في النطاق الأخضر أو الأخضر الخفيف أو البلاتيني لمدة 13 أسبوعاً بصورة متتالية للحصول على التقييم.

كيفية معرفة نطاق المنشأة

يتم معرفة نسبة التوطين ونطاق المنشأة بكل سهولة، للتحقق من حل مشكلة النطاق الأحمر من عدمه، وذلك باتباع ما يلي:

• الدخول إلى منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
• من ثم النقر على تبويب “خدمات الوزارة” من أعلى واجهة موقع الوزارة.
• يتم اختيار أيقونة “دليل الخدمات” من بين خيارات القائمة المنسدلة.

• سوف تظهر صفحة بها كافة الخدمات المتوفرة.
• يتم تحديد “أصحاب العمل” عند خانة المستفيدين.
• بعد ذلك البحث عن خدمة “تقييم المنشأة في نطاقات” بين الخدمات المعروضة، ثم:
  • النقر على زر “شرح الخدمة”.

• تظهر صفحة بها كافة المعلومات حول الخدمة.
  • الضغط على أيقونة “ابدأ الخدمة”.

• يتم الانتقال إلى صفحة تسجيل الدخول، وفيها يتم إدخال البيانات المطلوبة، وهي:
  • اسم المستخدم في الحقل المخصص له.
  • كلمة المرور الخاصة بحساب المستخدم.
  • رمز التحقق الظاهر على الشاشة بشكل صحيح.
• النقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
  
• تحديد المنشأة، وبعد ذلك:
  • اختيار خدمة تقييم المنشأة.
  • تظهر جميع البيانات الخاصة بالمنشأة المُختارة، ونطاق كل كيان.

وفي ختام المقال؛ يكون قد تم الإشارة إلى حل مشكلة النطاق الأحمر في السعودية بالتفصيل، بجانب توضيح العقوبات التي تُطبق على الشركات في هذا النطاق، مع بيان طريقة الاستعلام عن نطاق المؤسسة وموعد تحديث النطاق.