نص المادة 8 من نظام العمل السعودي

نص المادة 8 من نظام العمل السعودي والتي تعد من مواد نِظام العمل السّعودي الذي يحدد ضوابط تنظيم التوظيف من السعوديين وغير السعوديين المتواجدين ضمن المملكة، إضافةً إلى ضوابط التدريب والتأهيل، وعلاقات العمل بالسّعودية بشكل عام، وسنتعرف من خلال موقع ويكي السعودية على النص الخاص بالمادة رقم 8 من نِظام العمل السّعودي، وعلى شرح هذه المادة.

المادة 8 من نظام العمل

فيما يلي نص المادة الثامنة من نِظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية:^[1]

يبطل كل شرط يخالف أحكام هذا النظام، ويبطل كل إبراء أو مصالحة عن الحقوق الناشئة للعامل بموجب هذا النظام أثناء سريان عقد العمل، ما لم يكن أكثر فائدة للعامل.

شرح المادة 8 من نظام العمل

إن المادة رقم 8 من نِظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية تؤكد على بطلان كل شرط يخالف أحكام نظام العمل السعودي، مع إبطال كل مصالحة عن الحقوق الناشئة للعامل بموجب النظام خلال سريان عقد العمل إذا لم أكثر فائدة للعامل.

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

• نص المادة 151 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 53 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 113 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 107 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 111 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 75 من نظام العمل السعودي
• نص المادة 81 من نظام العمل السعودي

نظام العمل pdf

يمكن الاطلاع على شرح نِظام العمل في المملكة العربية السعودية بالكامل عن طريق الدخول إلى الملف بشكل مباشر “من هنا“، والنقر على أيقونة التحميل الموجودة أعلى الصفحة، وتحديد مكان التنزيل لتنزيل كل مواد نِظام العمل بصيغة PDF.

في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على نص المادة 8 من نِظام العمل السعودي وعلى شرح تفاصيل هذه المادة من نِظام العمل المعتمد في المملكة.