نص المادة ١٤٤ من نظام العمل السعودي

نص المادة ١٤٤ من نظام العمل السعودي

نص المادة ١٤٤ من نظام العمل السعودي ويوجد في نظام العمل السعودي العديد من المواد المحددة لشروط وضوابط العمل للمواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، وذلك بما يضمن تنظيم عمليات التوظيف وتجنب مخاطر وإصابات العمل قدر المستطاع، كما يوضح النظام طرق تسوية الخلافات العمالة، وسنتعرف من خلال موقع ويكي السعودية على النص الخاص بالمادة رقم 144 من نِظام العمل السّعودي، وعلى تفاصيل هذه المادة.

المادة ١٤٤ من نظام العمل

فيما يلي نص المادة رقم 114 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية:[1]

على صاحب العمل أن يوفر لعماله العناية الصحية الوقائية والعلاجية طبقاً للمستويات التي يقررها الوزير، مع مراعاة ما يوفره نظام الضمان الصحي التعاوني.

المادة ١٤٤ من نظام العمل

شرح المادة ١٤٤ من نظام العمل

تؤكد المادة رقم 144 من نظام العمل المعتمد ضمن المملكة العربية السعودية على ضرورة توفير صاحب العمل للعمال لديه العناية الصحية العلاجية والوقائية المطلوبة، وذلك وفقًا للمستويات التي يقررها الوزير، مع مراعاة صاحب العمل لما يوفره نظام الضمان الصحي التعاوني في المملكة.

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

نظام العمل السعودي pdf

للتعرف على تفاصيل نظام العمل المعتمد ضمن المملكة العربية السعودية يمكن الدخول إلى الملف “من هنا“، كما يمكن تنزيل الملف بشكل كامل عبر الضغط على أيقونة التحميل الموجودة أعلى الشاشة، واختيار مكان التنزيل المطلوب على الجهاز.

في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على نص المادة ١٤٤ من نظام العمل السعودي وعلى شرح تفاصيل هذه المادة من نظام العمل المعتمد في المملكة.

أسئلة شائعة

  • هل يلزم صاحب العمل بالتامين الصحي؟

    نعم يلزم صاحب العمل في المملكة العربية السعودية بالتأمين الصحي.

  • اذا استقلت من وظيفتي هل لي حقوق؟

    نعم يحصل العامل المستقيل على حقوقه، كمكافأة نهاية الخدمة، وغيرها.

  • ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص؟

    يحق للموظف في القطاع الخاص الحصول على إجازة مرضية وإجازة سنوية ومكافأة نهاية خدمة، وتحدد حقوقه وواجباته في عقد العمل.

المراجع

  1. ^ laws.boe.gov.sa , نظام العمل , 23/06/2023

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إنضم لقناتنا على تيليجرام