نص المادة 75 من نظام العمل السعودي

نص المادة 75 من نظام العمل السعودي

نص المادة 75 من نظام العمل السعودي، وهي عبارة عن مادة من مواد نِظام العمل السعودي المحدد لعمليات تنظيم التوظيف من المواطنين السعوديين والمقيمين في المملكة، وضوابط التدريب والتأهيل، وعلاقات العمل بالسعودية بشكل عام، وسنتعرف من خلال موقع ويكي السعودية على النص الخاص بالمادة رقم 75 من نِظام العمل السعودي، وعلى تفاصيل هذه المادة.

المادة 75 من نظام العمل

فيما يلي نص المادة رقم 75 من نِظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية:[1]

إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا كان أجر العامل يدفع شهريًّا، ولا يقل عن خمسة عشر يومًا بالنسبة إلى غيره.

وقد عدلت هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/ 46) وتاريخ 5 – 6 – 1436 للهجرة، ليصبح نص المادة:

إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابةً قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره.

المادة 75 من نظام العمل

شرح المادة 75 من نظام العمل السعودي

إن المادة رقم 75 من نِظام العمل السعودي تسمح لصاحب العمل أو العامل إنهاء العقد وفقًا لسبب مشروع يذكر بالإشعار يوجه للطرف الآخر، وذلك في حال كان العقد غير محدد المدة، على أن تتم الكتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن 30 يومًا في حال أجر العامل يدفع بشكل شهري، ولا يقل عن 15 يومًا بالنسبة إلى غيره، وقد تم تعديل المادة لتصبح المدة الواجب إشعار الطرف الآخر قبل الإنهاء هي 60 يومًا في حال أجر العامل يدفع بشكل شهري، و30 يومًا بالنسبة إلى غيره.

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

نظام العمل السعودي pdf

يمكن الاطلاع على نِظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية بشكل كامل عن طريق الدخول إلى الملف مباشرةً “من هنا“، والضغط على أيقونة التحميل الموجودة أعلى الصفحة، وتحديد مكان التنزيل لتحميل نِظام العمل كاملًا بصيغة PDF.

في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على نص المادة 75 من نظام العمل السعودي، وعلى شرح تفاصيل المادة رقم 75 من نِظام العمل المعتمد في المملكة.

أسئلة شائعة

  • هل يجب اشعار الموظف بعدم تجديد العقد؟

    نعم، يجب إشعار الموظف بعدم تجديد العقد قبل مدة محددة.

  • هل يجوز انهاء العقد المحدد المدة؟

    نعم، يجوز انهاء العقد المحدد المدة وفقًا لنظام العمل السعودي وفقًا لبعض الحالات.

  • ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص؟

    يستحق الموظف العامل في القطاع الخاص بالمملكة إجازات في الأعياد والمناسبات، وإجازات مرضية، وتوضح حقوق وواجبات الموظف في عقد العمل.

المراجع

  1. ^ laws.boe.gov.sa , نظام العمل , 19/06/2023

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إنضم لقناتنا على تيليجرام