ما هي شروط قرض العمل الحر للموظف القطاع الخاص 2024

شروط قرض العمل الحر للموظف القطاع الخاص المعتمدة في سياسة بنك التنمية الاجتماعية للحصول على تمويل نقدي دون فوائد يستوضحه المقال التالي من موقع ويكي السعودية مبينًا جدول أقساط قرض العمل الحر للموظف في القطاع الخاص.

شروط قرض العمل الحر للموظف القطاع الخاص

شروط قرض العمل الحر للموظف في القطاع الخاص السعودي كما هي موضحة فيما أدناه:^[1]

• أن يكون الموظف في القطاع الخاص مواطن سعودي.
• ألَّا يكون الموظف مدينًا لبنك التنمية الاجتماعية (بنك التسليف) بأي قرض سابق.
• أن يكون عمر الموظف في القطاع الخاص ما بين 18 عامًا و65 عامًا.
• أن يكون للموظف في القطاع الخاص سجل ائتماني سليم.
• ألَّا يزيد راتب الموظف في القطاع الخاص عن الحد الأعلى للقرض 20 ألف ريال سعودي.
• تقديم وثيقة العمل الحر.
• أن يمتلك الموظف في القطاع حساب عمل حر بنكي مرتبط مباشرةً بوثيقة العمل الحر الخاصَّة به.
• أن يكون للموظف في القطاع الخاص هوية وطنية سارية.
• إرفاق بيان مدد وأجور مشتركة صادرة عن موقع التأمينات الاجتماعية السعودية الإلكتروني.
• ألَّا تتجاوز شهادة بيان مدد وأجور 60 يومًا من تاريخ الإصدار.
• أن يكفل الموظف في قطاع الحكومي موظف آخر يعمل في القطاع الحكومي مستوفيًّا للشروط التالية:
  • موظف حكومي لا تزيد نسبة التزاماته عن 40%.
  • أن يتمكن الموظف من كفالة المتقدم بضمانات تحقق النسبة المطلوبة للقرض.

اقرأ أيضًا: حاسبة الضمان الاجتماعي المطور 

كم قسط قرض العمل الحر للموظف القطاع الخاص

يتوقف قسط قرض العمل الحر للموظف في القطاع الخاص على قيمة التمويل النقدي للموظف كما هو موضح أدناه:

مقالات مقترحة

نرشح لك قراءة المقالات التالية: 

• هل السجل التجاري يؤثر على الضمان 
• هل التسجيل في معروف يلغي الضمان 
• هل يؤثر حافز على الضمان الاجتماعي 
• كيف اقدم اعتراض في الضمان الاجتماعي المطور

بذلك تمَّ توضيح ما هي شروط قرض العمل الحر للموظف القطاع الخاص 2024، إلى جانب بيان كم قسط قرض العمل الحر للموظف في القطاع الخاص بناءً على قيمة التمويل.