هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة؟

هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة؟

هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة؟ إذ أتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية نظام الكفالة، إضافة إلى إمكانية نقل الكفالة دون انتظار موافقة الكفيل، ويعد هذا النظام رسميًّا ويختص بالأفراد الوافدين إلى السعودية من أجل العمل بها، وسيعرض موقع ويكي السعودية عبر هذا المقال الإجابة على سؤال هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة.

هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة؟

أكدت وزارة العمل على أنه عندما يقوم العامل بنقل الكفالة وإلغاء العمل لدى شركة ما، فإنه لا يحق له المُطالبة بحُقوقه بعد ذلك، حتى وإن قام العامل بالتوقيع تحت تهديد صاحب العمل، حيث يقوم بعض العمال بالانتقال إلى شركات أخرى وتحسين أوضاعهم، ثم يتقدمون إلى وزارة العمل بشكاوى تفيد بعدم أخذهم لحقوقهم من الشركة القديمة، وفي هذه الحالة لا يتم قبول شكاوى العمال ويتم اعتبارها على أنها ادعاءات زائفة، حيث لا يتم الإلغاء ونقل الكفالة إلا بعد أن يقوم العامل بالتوقيع أمام موظف قسم الإلغاء على أنه قام باستلام كافة حقوقه ومستحقاته، ثم يتم إلغاء بطاقة العمل في حضور العامل.

حقوق العامل بعد إلغاء نظام الكفيل

توجد مجموعة من الحقوق التي يتمتع بها نظام الكفالة الجديد في السعودية، ويمكن ذكرها على النحو الآتي:

  • يحق للعامل الخروج من السعودية والعودة في أي وقت، وإخبار الكفيل قبل الذهاب فقط.
  • يحق للعامل الاحتفاظ بجواز سفره وعدم إعطائه للكفيل من أجل مصادرته.
  • يحق للعامل أن لا يتم فرض أي شيء عليه من قبل الكفيل، أو تقييد حريته.
  • يحق للعامل الإقامة في السعودية بعد انتهاء مدة العقد لمدة 3 أشهر، وذلك من أجل إعطائه فرصة إيجاد عمل جديد.
  • يحق للعامل نقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل، وذلك وفق مجموعة من الشروط والأحكام المعينة.
  • يخضع العامل لاختبارات الفحص المهني، وتتم في مراكز متخصصة داخل السعودية أو خارجها.
  • يحق للعامل الحصول على الحلول المناسبة للمشكلات التي تحدث بينه وبين الكفيل، وذلك عن طريق منصة “ودي”، ويتم الوصول إليها “من هنا“.[1]
  • يحق للعامل أن لا يشتمل عقد العمل الخاص به على أية شروط جزائية.
  • يحق للعامل الانتقال من وظيفته إلى وظيفة أخرى دون انتظار موافقة الكفيل، وذلك حسب رغبة العامل في تحسين وزيادة دخله، أو اكتساب خبرة جديدة.

نرشح لكم قراءة هذه المقالات:

من خلال المقال تمّ استعراض هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة؟، كما تطرقنا أيضًا إلى ذكر الحقوق التي يحصل عليها العامل بعد أن تم إلغاء نظام الكفيل.

أسئلة شائعة

  • يحق للعامل المطالبة بنقل كفالته؟

    نعم، يحق للعامل طلب نقل كفالته إذا توفرت الشروط والأسباب المقررة قانونيًا

  • كم مرة يمكن نقل الكفالة لنفس العامل؟

    عادةً ما يُسمح بنقل الكفالة لنفس العامل مرتين فقط خلال فترة عقده في المملكة.

  • ما هي شروط نقل الكفالة في السعودية؟

    تشمل الشروط أن يكون العامل ملتزمًا بأنظمة العمل والإقامة، وأن تكون قد انقضت مدة معينة من تاريخ دخوله إلى المملكة، وعدم وجود قضايا قانونية تتعلق بالعامل.

المراجع

  1. ^ hrsd.gov.sa , التسوية الودية , 16/08/2023

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إنضم لقناتنا على تيليجرام